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El rendimiento de un buen trabajo en equipo
Reunión anual de Seguridad y Salud de FCC Aqualia
FCC Aqualia ha celebrado la reunión anual
que mantiene el equipo de prevención de
riesgos laborales, en lo que viene siendo
un encuentro de trabajo y de coordinación
de equipo. Durante la jornada se han
tratado los temas más relevantes para el
buen desarrollo de la gestión preventiva
en el área y se han puesto en común las
consideraciones de los técnicos en la
ejecución de sus responsabilidades.
Esta reunión, concretamente, tenía la
particularidad de celebrarse en un nuevo
contexto organizativo del departamento,
tanto en su nueva dependencia de la
Dirección de Recursos Humanos de FCC
Aqualia, como en su reestructuración
interna, estableciéndose cuatro áreas de
producción y tres de soporte. Cada área
de producción cuenta con un coordinador
para liderar el equipo y es responsable
del seguimiento de las actuaciones
programadas y de la implantación de las
directrices marcadas por la Dirección. Y
las áreas de soporte estarán destinadas
a dar apoyo continuado a la producción,
desarrollar procesos internos, implantar
campañas y asentar la cualificación técnica
impulsando el conocimiento compartido.
El balance sobre las actuaciones técnicas
realizadas respecto de las programadas
en el ejercicio anterior ha finalizado
con un cumplimiento del 94%, un 87%
si ponderamos el tiempo dedicado a
las tareas, repartidas en actividades
especializadas como evaluaciones de
riesgos, actuaciones en emergencias,
planes de seguridad, jornadas formativas,
visitas de seguimiento y apoyo a las
distintas unidades de gestión, etc.
Programa Integra PRL
También se aprovechó la reunión para
continuar con la implantación progresiva
del programa INTEGRA PRL, herramienta
adquirida para la gestión integral de las
actuaciones en prevención de riesgos
laborales y sobre el que se está trabajando
para ampliar y mejorar sus posibilidades.
La reunión fue además el foro perfecto para
que los técnicos usuarios pudieran plantear
sus propuestas sobre el programa y perfilar
criterios, actuaciones, módulos, etc. que
contribuyan en la mejora de la herramienta.
Para Bernardo Delgado, responsable de
procesos del departamento de Seguridad
y Salud de FCC Aqualia, “estas reuniones
periódicas son una oportunidad perfecta
para crecer como departamento, al
plantearse diferentes puntos de vista
e integrar ideas en aras de una mejora
continua. El trabajo en equipo es la base
fundamental para la consolidación de un
proyecto y el éxito en la consecución de
cualquier objetivo, más aún cuando nos
referimos a un fin tan loable como es la
mejora permanente de las condiciones de
trabajo y, por tanto, del bienestar y la salud
de los trabajadores”.
“Paseos de seguridad”
Dentro del plan de acción del proyecto
de mejora de la cultura preventiva en
la compañía se encuentra la acción
denominada “paseos de seguridad”,
que llevarán a cabo los directivos
del área y que va encaminada a la
observación en primera persona de
las condiciones de trabajo en materia
de seguridad y salud laboral. Durante
el taller se procede al estudio de
dicha herramienta para su pronta
implantación en la empresa tras
una serie de sesiones formativas a
distintos niveles.