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Programa
Internacional de
Desarrollo
Directivo
FCC Construcción, a través de su depar-
tamento de formación, está desarrollando
desde el pasado mes de marzo de 2015,
un nuevo programa formativo, denomina-
do “Programa Internacional de Desarrollo
Directivo”, orientado a potenciar las capa-
cidades y proporcionar herramientas ac-
tualizadas a perfiles cuyo rol implica la ges-
tión de proyectos de construcción a nivel
internacional.
“El cambio de rol técnico a rol de gestor de
proyectos, ha sido determinante a la hora
de diseñar y estructurar el programa forma-
tivo. Desde el Departamento de Formación
entendemos que la experiencia adquirida
en el día a día, se debe complementar con
una formación de alto impacto impartida
por profesionales de reconocido prestigio.
La cuidada elección de los participantes
y la colaboración de los ponentes ha sido
clave para el inicio y la buena marcha del
proyecto”, explica Fernando Morales des-
de el departamento de Formación de FCC
Construcción.
El objetivo de este programa formativo es
conseguir un doble impacto para el partici-
pante, uno a nivel formativo, incrementan-
do sus conocimientos y habilidades, y dos,
en su entorno de trabajo como facilitador
de la motivación y confianza en sus equi-
pos de trabajo.
“El Programa Internacional de Desarrollo
Directivo nace desde la estrategia de la
compañía, con el objetivo de preparar a
nuestros empleados para afrontar los nue-
vos desafíos que se nos presentan en los
proyectos internacionales. El programa se
divide en cuatro grandes áreas de conoci-
miento: Jurídico, Personas, Económico-Fi-
nanciero e Idiomas. Este esquema abarca
las áreas de conocimiento críticas para
preparar los Project Manager del futuro“,
indica María Sánchez, directora de RR.HH.
de FCC Construcción.
Las sesiones formativas, con carácter men-
sual, cuentan con la participación de rele-
vantes escuelas y profesionales del sector,
entre los que podemos destacar consul-
toras de recursos humanos como MRC
Training y People Excellence, o escuelas
de carácter financiero y jurídico como el
Centro de Estudios Financieros (CEF) y el
Centro Internacional de Formación Finan-
ciera (CIFF).
El rango de perfiles que incluye este pro-
grama incluye a jefes de obra, jefes de
departamento, jefes de producción y técni-
cos, con responsabilidad sobre proyectos
de ejecución de obras, extensa experiencia
y con una visión global del negocio.
Actualmente el fórum se compone de dos
grupos con 15 participantes cada uno. Los
tres módulos completados hasta el mo-
mento han resultado de gran interés para
los participantes, y los contenidos han sido
reconocidos como notablemente atracti-
vos, en tanto que significan una formación
global en diversas áreas, no sólo de gran
relevancia para desarrollar una gestión efi-
caz y eficiente de los proyectos, sino como
un considerable impulso a nivel profesional
y personal.
El programa está recibiendo una acogida
muy satisfactoria y la demanda se ha incre-
mentado notablemente por parte del públi-
co interno.
“La formación es uno de los pilares clave
para el cumplimiento de nuestros objetivos
porque nos va a posibilitar estar en merca-
dos y proyectos del mercado internacional
con garantía de éxito, así como la creación
de un clima de innovación, creatividad y
compromiso que nos permita ser compe-
titivos en cualquiera de los escenarios en
los que nos tengamos que mover ahora o
en el futuro”, concluye Vicente Mohedano,
director general de FCC Construcción.
Fernando Morales
Departamento de Formación
de FCC Construcción.
María Sánchez
Directora de RR.HH.
de FCC Construcción.
Vicente Mohedano
Director general de
FCC Construcción.
p e r s o n a s