Trabajadores
sanos en empresas
saludables
l a f i r m a
trabajo que proteja la salud de las
personas y que apoye y refuerce
las elecciones saludables.
l
Un entorno facilitador en el que la
cultura de la organización refuer-
za y defiende unos valores éticos
que aseguran un trato respetuoso
y justo de los trabajadores.
l
La promoción de la salud en el tra-
bajo propugna una serie de medi-
das que influyen sobre la salud de
los trabajadores. Éstas incluyen:
l
La existencia de principios y mé-
todos procedentes de la direc-
ción de la empresa que reconoz-
can el valor de los trabajadores en
la organización.
l
Implantar un cambio cultural con
la participación activa de los tra-
bajadores alentando su motiva-
ción y responsabilidad.
l
Establecimiento de criterios de
organización del trabajo que pro-
porcionen a los trabajadores un
equilibrio entre las demandas del
trabajo, el control sobre el mismo,
su formación y el reconocimiento
social derivado.
l
Una política de personal que in-
corpore activamente temas de
promoción de la salud.
l
Un servicio integrado de seguri-
dad y salud en el trabajo.
Importancia de la promoción de la
salud en el trabajo
Según la Declaración de Luxemburgo, la
promoción de salud en el trabajo (PST)
consiste en:
“Aunar el esfuerzo de empresarios, tra-
bajadores y la sociedad para mejorar la
salud y el bienestar de las personas en
el lugar de trabajo.”
El beneficio de invertir en promoción de
la salud en el trabajo es tanto para el
trabajador, como para la empresa y la
sociedad, ya que:
