Como misión y visión nos hemos fijado:
•
Favorecer e impulsar el bienestar con la
participación activa de los empleados.
•
Contribuir al desarrollo personal y de la
estrategia de la empresa.
•
Aportar valor a los empleados a sus fa-
milias y a las comunidades con las que
no relacionamos.
Los objetivos que nos hemos marcado son:
•
Introducir e implantar el concepto de
empresa saludable en la organización.
•
Identificar, desarrollar y difundir buenas
prácticas a nivel global.
•
Incrementar la participación e implica-
ción de todos los niveles de la organiza-
ción.
•
Evaluar y cuantificar los resultados.
En realidad lo que está por desa-
rrollar es el FUTURO
Tras la buena acogida a las actividades de
la 1ª semana de la seguridad y salud en el
El beneficio
de invertir en promoción
de la salud en el trabajo
es tanto para
el trabajador, como
para la empresa y la
sociedad
■
El estilo de vida es cosa del tra-
bajador. Es posible alentarle, pero
jamás obligarle a modificar su
comportamiento, salvo que resulte
nocivo para otras personas.
■
La participación en actividades
de PST es voluntaria, si bien debe
tener en cuenta que adoptar un
modo de vida saludable redunda
sobre todo en el propio beneficio.
La promoción de la salud en el tra-
bajo en la práctica
Los estudios realizados en diferentes paí-
ses, tanto en Europa como en Estados Uni-
dos, Australia y Canadá, demuestran que
los programas de promoción de la salud
en el trabajo reducen los costes directos
asociados a la asistencia sanitaria, pero
también al absentismo por enfermedad, a
la rotación de personal y a la siniestralidad
laboral. Esta evidencia, cada vez más sóli-
da, no debería ser pasada por alto por las
empresas, sobre todo si quieren ser soste-
nibles y competitivas.
En la puesta en marcha y ejecución de un
programa de promoción de la salud en el
trabajo (PST) es imprescindible la participa-
ción de todos, tal y como se apunta en la
Declaración de Luxemburgo. Esto requiere
el compromiso de trabajadores y de sus
representantes, de la Dirección y de los
mandos intermedios.
La promoción de la salud en el trabajo
puede jugar un papel importante en la pre-
paración y equipamiento de los trabajado-
res y de las organizaciones para afrontar
los cambios, y el futuro de las Empresas
Saludables depende en gran medida de
que su personal esté bien preparado y
motivado, pero también sano.
trabajo, en los próximos meses vamos a
ir poniendo en marcha y extendiendo al
conjunto de la organización nuevos pro-
yectos y actividades relacionadas con la
Promoción de la Salud en el Trabajo.
¡¡CONTAMOS CONTIGO.
SEGURO QUE Sí!!
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