teria de Igualdad. Hemos firmado ya nueve
Planes de Igualdad en las distintas áreas y
empresas del Grupo, se han llevado a cabo
numerosas campañas sobre igualdad y
contra la violencia de género y hemos re-
dactado un protocolo para la prevención de
situaciones de acoso laboral y sexual den-
tro de nuestras empresas.
Para reforzar estas acciones, contamos
en España con un equipo de “Gestión de
Igualdad y Diversidad”, cuyos miembros
han asumido el compromiso de extender
estas políticas, así como los programas y
acciones que se derivan de ellas a sus res-
pectivas áreas de negocio, consiguiendo
que dichas actuaciones resulten transver-
sales a toda la organización.
Por otro lado, dentro de nuestras líneas de
actuación en materia de Responsabilidad
Social Corporativa, estamos apoyando
también proyectos internacionales en paí-
ses en vías de desarrollo, y en los que están
involucradas mujeres, como es el caso del
proyecto “Stop Fistula Obstétrica” que lleva
a cabo la “Fundación Mujeres por África”
en Liberia y en Monrovia, en donde FCC ha
realizado el proyecto arquitectónico y pla-
nea la construcción de un centro de aten-
ción hospitalaria para atender a madres
con problemas derivados del parto.
En un día como hoy, quisiera dirigirme a las
mujeres que forman parte de nuestra em-
presa. A ese 21,62% del total de nuestro
equipo, que suponen el 53% del total de
empleados en funciones administrativas
y el 13,2% de los puestos directivos. Os
quiero agradecer vuestro esfuerzo y en-
trega, no siempre fáciles de conciliar con
la vida personal y familiar, y os animo a
continuar adelante con vuestro compro-
miso con la empresa, de la que sois una
parte ciertamente imprescindible. El mismo
esfuerzo, entrega, compromiso y corazón
que siempre he visto en mi madre, Esther
Koplowitz, un referente para las mujeres de
nuestro Grupo.
El lema elegido este año por la ONU para la
celebración del “Día Internacional de la Mu-
jer” es “Igualdad para las mujeres: progreso
para tod@s”. Como bien han confirmado
estudios recientes, si la igualdad avanza,
avanza la sociedad, avanza la economía y
avanzan las empresas. Es por tanto, tarea
de todos, hombres y mujeres, promoverla y
erradicar todo aquello que pueda vulnerar
este derecho.
En FCC continuaremos favoreciendo el ac-
ceso, la formación y la promoción de las
mujeres que forman nuestro Grupo porque
tenemos la certeza de que redundará posi-
tivamente en beneficio de todos.
Esther Alcocer Koplowitz
Presidenta de FCC
l G r u p o
