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e s p o n s a b l e s
concepto de prevención, y comunicación,
en el que queda reflejada la importancia del
respeto a un lenguaje y comunicación au-
diovisual que preserve la igualdad.
El acuerdo ha sido rubricado por Vicente
Sánchez, secretario general de Construc-
ción y Servicios de CCOO, y Carlos Ro-
mero, secretario general de Metal, Cons-
trucción y Afines de UGT, Federación de
Industria, por parte de los sindicatos, mien-
tras que por FCC lo hicieron Ana Villacañas,
directora general de Organización, y María
Sánchez, directora de RR.HH. de FCC
Construcción.
Este nuevo plan, firmado con motivo del
Día Internacional de la Mujer, da continui-
dad al plan del 19 de noviembre de 2008
y estará vigente hasta el 31 de diciembre
de 2018. Antes de la concepción del plan,
se ha realizado un diagnóstico de situación
que ha permitido conocer la realidad de la
plantilla, detectar las necesidades y definir
los objetivos de mejora.
La firma de este convenio es una apues-
ta más por la igualdad efectiva en el área
de Construcción del Grupo FCC, que tie-
ne desde hace años un código de princi-
pios y valores éticos, desarrollado a través
de programas, procedimientos internos y
medidas positivas tendentes a crear una
atmósfera de trabajo que potencie el res-
peto entre empleados, la igualdad de opor-
tunidades de mujeres y hombres y la inte-
gración de la diversidad; unos conceptos
que suponen una creciente asunción de
compromisos de sostenibilidad y respon-
sabilidad social corporativa.
Este acuerdo forma parte de las iniciativas
que ambos sindicatos están desarrollan-
do en pos de la promoción de medidas
dirigidas a defender y fomentar la igualdad
de trato y oportunidades entre mujeres y
hombres y la eliminación de situaciones
de discriminación por razón de sexo.