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Día Internacional de la Mujer
Mensaje de la presidenta, Esther Alcocer Koplowitz,
y del primer ejecutivo/CEO, Carlos M. Jarque
La celebración del Día Internacional de la Mujer,
nos anima a reconocer la valentía y la determi-
nación de las mujeres que han jugado y siguen
jugando, un papel clave en la historia de sus
países, empresas, instituciones y comunidades.
También es una oportunidad para reflexionar
acerca de los avances logrados y sobre los im-
portantes desafíos aún por atender.
Bajo la iniciativa: «Por un Planeta 50-50 en
2030: Demos el paso para la igualdad de
género», la ONU ha planteado algunos objetivos
a lograr en el horizonte del 2030 entre los que
destacaríamos el poner fin a todas las formas de
discriminación y de violencias contra las mujeres
y las niñas en todo el mundo.
Como sabéis, en FCC venimos desarrollando
desde hace años políticas de igualdad en el seno
de nuestras empresas. En 2015 hemos firmado
en el Grupo cuatro nuevos Planes de Igualdad:
el 2º de FCC Construcción, el 2º de FCC Aqualia,
así como los primeros planes en Servicios
Especiales de Limpieza y FCC Medio Ambiente.
Junto a estos, cuentan ya con sus propios planes
de igualdad: Fomento de Construcciones y
Contratas, S.A, Cementos Portland Valderrivas,
FCC Industrial e Infraestructuras Energéticas, S.A.
También, en el pasado año, FCC Industrial reci-
bió el Distintivo de Igualdad en la Empresa, que
otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Socia-
les e Igualdad de España. Una marca de ex-
celencia y reconocimiento por la aplicación de
políticas de igualdad en las condiciones de tra-
bajo, en los modelos de organización y en otros
ámbitos como los servicios, productos y publici-
dad de la empresa. Reconocimiento con el que
también cuenta FCC Aqualia.
Estos planes y reconocimientos son logros de
todos y nos comprometen a quienes formamos
parte del Grupo FCC.
Conseguir una igualdad mas real en nuestras
empresas pasa hoy, necesariamente, por au-
mentar la presencia de mujeres en puestos de
decisión. Poco a poco hemos ido incrementan-
do el número de directivas. En la actualidad su-
ponen ya el 24% del total. Un porcentaje que
tendremos necesariamente que incrementar en
los próximos años porque si la igualdad avanza,
avanza la sociedad, avanza la economía y avan-
zan las empresas. Es por tanto, tarea de todos,
hombres y mujeres, promoverla y erradicar todo
aquello que pueda vulnerar este derecho.
En FCC continuaremos facilitando y favorecien-
do el acceso, la formación y la promoción de las
mujeres que forman nuestro Grupo porque tene-
mos la certeza de que redundará positivamente
en todos.
Un fuerte abrazo a todas y a todos, y celebremos
este día sumando nuestra voluntad para lograr la
justicia y la igualdad que anhelamos.
Esther Alcocer Koplowitz
Carlos M. Jarque
Presidenta
Primer Ejecutivo/CEO