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FCC, un referente
en impulsar
la Empresa Saludable
vados del problema de las enfermedades
crónicas asociadas al envejecimiento de la
población y a los hábitos de vida no salu-
dables, convirtiéndolos en una oportunidad
de mejorar la eficiencia y la competitividad.
La salud en el trabajo
Algunos de los aspectos del fomento de la
salud en el trabajo que repercuten positiva-
mente en los resultados de la empresa, son:
•
Incrementar la participación de la planti-
lla en el proceso de mejora de la organi-
zación del trabajo y del entorno laboral.
•
Implantar medidas organizativas para
aumentar el bienestar en el trabajo a
partir de la conciliación y flexibilidad ho-
raria.
•
Promocionar hábitos alimenticios sa-
ludables en el trabajo, facilitando infor-
mación sobre nutrición, ofreciendo una
dieta sana en los comedores o poniendo
a disposición instalaciones y servicios
adecuados.
•
Sensibilización sobre sustancias adicti-
vas perjudiciales para la salud, como por
ejemplo al tabaco, sobre el que se pue-
den ofertar programas para dejar de fu-
mar y se puede promover la prohibición
generalizada de fumar en todas las ins-
talaciones e inmuebles de la empresa.
•
Fomentar la salud mental, ofreciendo ac-
tividades y formación para evitar el es-
trés y la tensión, así como servicios de
acompañamiento psicológico.
•
Inculcando y promoviendo la práctica de
actividad física y una mentalidad laboral
activa y sana.
•
Concienciando sobre el control de la sa-
lud, ofreciendo revisiones médicas en
las que se controlen los factores de ries-
gos de enfermedades cardiovasculares,
problema con la tensión o el colesterol.
Empresas Saludables, son
empresas hábiles para
enfrentarse a los costes
derivados del problema de
las enfermedades, como las
crónicas y las asociadas al
envejecimiento de la pobla-
ción y a los hábitos de vida
no saludables, convirtién-
dolos en una oportunidad
de mejorar la eficiencia y la
competitividad.
Juan Carlos Sáez de Rus, director de
seguridad, salud y bienestar, durante
una de sus intervenciones.
Entre las actividades que destacan en la
estrategia de la compañía en materia de
empresa saludable, está la de promocionar
y compartir nuestra trayectoria y gestión
de la empresa como agente promotor de
la salud.
El director de seguridad, salud y bienes-
tar laboral, Juan Carlos Sáez de Rus, en
representación de FCC, ha participado en
distintas jornadas en las que se han ex-
puesto las diferentes prácticas y enfoques
que desde las empresas se está dando a la
gestión de la seguridad, la salud y el bien-
estar y su impacto positivo en aspectos
como la productividad, el compromiso y la
satisfacción de las personas.
FCC ha sido invitada por el Instituto Valen-
ciano de Seguridad y Salud en el Traba-
jo (INVASSAT) a colaborar en la Jornada
Técnica “Organizaciones Saludables”, para
impulsar la promoción de la salud en el
trabajo como una estrategia empresarial
moderna, que aspira a prevenir los riesgos
profesionales aumentando la capacidad
individual de la población trabajadora para
mantener su salud y calidad de vida y do-
tándola de los medios y recursos necesa-
rios para conseguirlo.
Durante la jornada se ha defendido la idea
de que un trabajo conjunto entre los em-
presarios, trabajadores y la sociedad por
mejorar la salud y el bienestar de las per-
sonas, ofrece grandes resultados, no sólo
disminuyendo las enfermedades y los cos-
tes derivados, sino también incrementando
la productividad, la calidad de vida y el nú-
mero de personas sanas y motivadas.
En la misma línea, FCC ha participado en
la 2ª Jornada de Empresa Saludable orien-
tada a resultados, organizada por Medycsa
y en la que han participado junto a FCC, la
Universidad Rey Juan Carlos y la Universi-
dad Internacional de Catalunya, y las em-
presas Corporate Excellence, Vodafone y
el Grupo Mutua Madrileña.
Empresas Saludables, son empresas há-
biles para enfrentarse a los costes deri-