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Un futuro ilusionante con retos y objetivos a cumplir
Garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores en su puesto de trabajo ha
sido una constante preocupación que en
los últimos años ha evolucionado, desde
la creación y consolidación de Sistemas de
Gestión de Prevención de Riesgos Labora-
les eficaces en todas las áreas de negocio,
que diesen respuesta a las necesidades
planteadas tanto por la propia organización,
como por las propias exigencias legales,
hacia una gestión más comprometida con
la consecución de objetivos y más dinami-
zada y abierta, potenciando la información,
Consolidar la política
corporativa de prevención
de riesgos difundida a
todos los niveles como
rasgo de identidad y
distintivo de FCC en
cualquier parte del mundo
y la necesidad de unificar
criterios de gestión son los
dos retos más importantes
desde la perspectiva de la
internacionalización.
En el Manual
Corporativo se han
marcado los criterios
que debe contemplar la
gestión de la prevención
de riesgos laborales en
todo el Grupo FCC
participación y decisión de todos los nive-
les de la organización, a través de órganos
de trabajo conjuntos, creación de portales
informativos, campañas diversas, premios
y reconocimientos internos, así como otras
actuaciones en línea con la idea de mejorar
e innovar en este ámbito desde la participa-
ción de todas las partes implicadas.
Consolidar la política corporativa de pre-
vención de riesgos difundida a todos los
niveles como rasgo identidad y distintivo
de FCC en el desarrollo de todas sus ac-
tividades en cualquier parte del mundo es
una prioridad, que unida a la necesidad de
unificar criterios de gestión que ayuden al
seguimiento y mejora de los resultados a
través de la adaptación a los patrones in-
ternacionalmente reconocidos, constituyen
Por:
Juan Carlos Saez de Rus
Director Corporativo del Departamento de Seguridad y Salud Laboral del Grupo FCC
Los responsables de la seguridad y salud
en el Grupo FCC están de acuerdo en que
la compañía debe continuar fomentando
la cultura preventiva mediante campañas,
donde se incida que la prevención se debe
realizar como parte integrante del trabajo
de la organización, sin necesidad de ser
vigilado por nadie.
Los trabajadores, en su conjunto, deben de
creer de verdad que los riesgos existen, y
que solamente con su ayuda e implicación
se pueden evitar los accidentes. La labor
fundamental de los técnicos de PRL
es asesorar, no vigilar ni controlar su
cumplimiento.
La promoción de la PRL debe ir dirigida
fundamentalmente a los mandos para que
entiendan su papel como responsables de
la seguridad de los trabajadores a su cargo,
quienes mejor deben conocer los riesgos
de los trabajadores son sus jefes.
Es muy importante fomentar la prevención
en todos los niveles educativos, así como
en las personas que están en edad de co-
menzar a trabajar, en el hogar y en general