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e r s o n a s
Potenciar
la educación en todos
los niveles se considera
fundamental
los dos retos más importantes desde la
perspectiva de la internacionalización.
Potenciar la educación
y la concienciación
FCC ha tomado conciencia de su compro-
miso con las personas en cualquiera de sus
dimensiones, desde la social, como ciuda-
danos, hasta la laboral, como integrantes
de la propia organización o indirectamen-
te. Desde este punto de vista potenciar la
educación y la concienciación en todos los
niveles se considera fundamental, incluidas
aquellas actuaciones de divulgación y par-
ticipación que van más allá de las fronteras
que se circunscriben al ámbito laboral, al-
gunas de las cuales ya se están llevando
a cabo.
La evolución de los resultados obtenidos
en los últimos años, que se traduce en una
reducción continuada de la accidentalidad
y el nuevo impulso dado en los últimos
dos años a través de la definición de una
nueva organización y de líneas de actua-
ción adaptadas a las nuevas necesidades,
auguran un futuro ilusionante en cuanto a
retos y cumplimiento de objetivos.
En los últimos años se han llevado a cabo
múltiples acciones e iniciativas dirigidas a
la concienciación, al compromiso y al re-
conocimiento del trabajo bien hecho para
la mejora de los niveles de seguridad y
salud; y desde hace muchos más se uti-
lizan herramientas como las auditorías in-
ternas y externas para valorar los niveles
de implantación de los sistemas de gestión
como indicador, entre otras cosas, del nivel
de concienciación e integración en nuestra
actuación diaria de la idea de trabajar con
seguridad y utilizar los medios disponibles.
Es mucho el camino recorrido y muy satis-
factorio con la perspectiva del tiempo, pero
a la vez se es consciente del margen de
mejora que nos impulsa a seguir trabajando
cada día.
en toda la sociedad. Es esencial la trans-
misión de los conocimientos adquiridos a
través de nuestra propia conducta en el
trabajo o en nuestra vida cotidiana.
Otra alternativa es participar en foros o
congreso, en universidades o en colegios
con el fin de explicar la problemática actual
y buscar un mayor grado de concienciación
en los futuros profesionales.
En el Grupo FCC se fomenta toda la cultura
preventiva con la realización de cursos
a todos los niveles jerárquicos, tanto de
formación exigida por la normativa, como
de formación específica en el puesto de
trabajo.
“Accidentes 0”
El objetivo “Accidentes 0” materializa el
concepto de la excelencia en el trabajo rea-
lizado y el no asumir a priori la ocurrencia de
ningún accidente. Debemos tener presente
este horizonte en el ámbito de actuación y
responsabilidad de cada uno de nosotros,
como compromiso y como convicción.
Se considera además, que es necesario un
buen clima laboral, la implicación de la alta
dirección, directivos, mandos intermedios y
de los propios trabajadores; compromiso
y confianza entre empresa y empleados; y
por supuesto una mejora continua en las
condiciones de trabajo.
Confianza y seguridad en el futuro
de la prevención
Pero lo mejor es que estos responsables
de seguridad y salud tienen confianza en
seguir mejorando en el futuro su labor en
FCC, al que ven con optimismo. Conside-
ran que toca subir un peldaño en el nivel de
concienciación sobre los riesgos y generar
una verdadera cultura de prevención.
Carlos Alonso asegura que “se están dan-
do pasos hacia la gestión integrada, que