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yoría de los servicios y ello ha redundado
en una especialización difícil de encontrar
cuando se recurre a servicios de preven-
ción ajenos”.
Compromiso
con la mejora continua
Por su parte,
Delfina García
, de FCC
Construcción, resalta lo mucho que se ha
evolucionado en este campo: “en el año
1998, se implantó un Sistema de Gestión
de Prevención de Riesgos Laborales en to-
das y cada una de las áreas de negocio,
realizándose periódicamente auditorías
internas y externas tanto de tipo OHSAS
como Reglamentarias, colaborando con
los diferentes departamentos de la empre-
sa para que el cumplimiento de las obliga-
ciones legales fuese efectivo”.
Añade, que “en mayo de 2011 fue aproba-
da por el Consejo de Administración la Po-
lítica de Prevención de Riesgos Laborales
del Grupo FCC, y en ella se hace patente
el compromiso de la organización sobre la
mejora continua y la integración de la pre-
e r s o n a s
vención en todos los niveles de la organi-
zación”.
Delfina subraya que se han constituido
Servicios de Prevención Mancomunados
para cada una de las áreas de negocio; que
se ha aumentado el número de técnicos de
Prevención y de trabajadores designados
en materia preventiva, así como el número
de horas de formación impartida en materia
de Prevención de Riesgos Laborales, y se
han puesto en marcha acciones como el
Plan Estratégico de Seguridad Vial, de
especial importancia en una actividad que
dispone de tantos vehículos.
Cristina García
considera que “con el
transcurso de los años la cultura preventiva
está cada vez más latente en nuestro
puesto de trabajo, y bajo el principio de
una mejora continua. Así se recoge en
la Política de Prevención del Grupo y de
todas sus empresas, y se establecen
las responsabilidades en el ámbito
de la Prevención, en todos los niveles
jerárquicos”.
Evaluaciones de Riesgo
La sistemática de las evaluaciones de
riesgo para todos los centros y puestos de
trabajo y los planes de seguridad en el caso
de obras han contribuido a ese desarrollo.
En el Grupo se desarrollan distintas
acciones preventivas en coherencia con
las decisiones de la Unión Europea que
ha expresado su ambición de mejorar
progresivamente las condiciones de trabajo
y de conseguir este objetivo de progreso,
pero además como grupo internacional de
servicios ciudadanos debemos de llevar a
cabo acciones preventivas más allá de lo
legalmente exigido.
Es de vital importancia establecer criterios
uniformes de gestión con el objetivo
alcanzar estándares de seguridad y salud
similares en todas las actividades y países
acordes a los requisitos de cada uno de
ellos.