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¿Cuál es su labor como médico de un
servicio de prevención propio que vigi-
la la salud de los trabajadores?
La labor del médico es fundamentalmente
la prevención de la enfermedad, no solo la
derivada de nuestra actividad profesional
sino también desde una óptica integral. Se
trata de ir creando una conciencia social de
prevención. Para ello desarrollamos las si-
guientes funciones:
•
Promoción:
Fomentar la participación
activa de los trabajadores como prota-
gonistas de su salud (vida saludable).
•
Asistencial:
Proporcionar la aten-
ción necesaria ante emergencias y
urgencias.
•
Pericial:
Valoración del daño corpo-
ral tras un problema de salud sea cual
fuese su origen.
•
De gestión:
Recursos y actividades
como pueda ser la confidencialidad
de la información sanitaria.
•
De investigación:
Científica sobre
los problemas de salud relacionados
con el trabajo y sus causas.
•
De formación:
Identificar, diseñar, rea-
lizar y evaluar actividades formativas.
¿Es conveniente realizarse un recono-
cimiento médico con la periodicidad
que establezcan los Servicios Médi-
cos?
Debemos pensar que el único medio para
valorar nuestro estado de salud es el reco-
nocimiento médico, no podemos olvidar
que hay muchas enfermedades que son
silentes, es decir, que no producen ningún
tipo de sintomatología hasta que se en-
cuentran en una fase de su desarrollo muy
avanzado y por tanto con consecuencias
muchas veces irreversibles, así ocurre con
la diabetes, la hipertensión, la hipercoleste-
rinemia, hepatopatías, etc.
También hay que recordar que la actual
normativa en el ámbito de la Ley de Preven-
ción de Riesgos Laborales establece unos
protocolos de obligado cumplimiento para
algunas actividades y fija la periodicidad de
los reconocimientos.
¿Qué papel pueden jugar los Servicios
Médicos en los programas de Promo-
ción de la Salud?
Considero el papel de los Servicios Médi-
cos fundamental, pues dado que el obje-
tivo final de estas campañas es la de me-
jorar la calidad de vida de las personas,
nadie mejor que nuestro personal sani-
tario para fomentar conductas, hábitos,
consumos y estilos de vida saludables,
así como para el desarrollo de programas
sanitarios frente a las patologías preva-
lentes en nuestra comunidad.
El principal patrimonio
de nuestra empresa
son sus trabajadores
y, por tanto, tenemos
la obligación de adoptar
todas las medidas
necesarias para preservar
y promocionar su salud