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Nueve mujeres del Grupo FCC finalizan con éxito
el
Programa de Desarrollo para
la Dirección de Mujeres con Alto Potencial
Ana Virginia Arroyo Obis, Yolanda Baraho-
na Borja, Marta Casao Maestre, Ángela
Buendía Herrero, Ruth López Pasarín, Car-
men Elvira Romero Oliver, Cristina Sarti Ter-
cero, María Izquierdo Sans e Ana Isabel
Pérez Ocón han finalizado con éxito la sex-
ta edición del Programa de Desarrollo dirigi-
do a Predirectivas con Alto Potencial que
se ha desarrollado en la Escuela de Organi-
zación Industrial (EOI).
El acto de clausura contó con la presencia
Elena Mayoral, directora del aeropuerto
Adolfo Suarez, quien hizo entrega de los
diplomas y dirigió unas palabras a las parti-
cipantes en el programa: “Las empresas
tienen la necesidad de hombres y mujeres
que formen equipos cohesionados para al-
canzar los retos. La clave del éxito no es
otra que trabajo, trabajo y más trabajo”,
afirmó la directiva.
Este programa formativo está impulsado y
parcialmente financiado por el Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a
través de la Secretaría de Estado de Servi-
cios Sociales e Igualdad y tiene como obje-
tivo principal ofrecer una formación integral
que prepare a estas mujeres para asumir,
en el futuro, mayores responsabilidades
gerenciales con una perspectiva multidisci-
plinar. De este modo, su fin último pasa por
sensibilizar a las empresas acerca del be-
neficio de contar con el talento femenino y
avanzar así hacia una participación equili-
brada de hombres y mujeres en puestos
clave para la toma de decisiones.
El curso se ha desarrollado entre los meses
de abril 2015 y noviembre 2015, combi-
nando encuentros presenciales con perio-
dos de formación on line. A lo largo del cur-
so se han abordado materias como
finanzas, habilidades directivas para la ges-
tión de equipos eficientes y motivados,
gestión operativa con el fin de conocer las
áreas funcionales de la organización em-
presarial, gestión en empresas para descu-
brir las claves de la innovación e identificar
oportunidades de negocio, así como un
proceso individual de coaching.