FCC en el proyecto
de l+D+i de prevención
de riesgos PRECOlL
FCC está trabajando en la finalización del
proyecto de I+D, PRECOIL, nuevos sistemas
de Prevención Colectiva Inteligente en Entor-
nos Dinámicos de Infraestructuras Lineales,
co-financiado por el Ministerio de Economía
y Competitividad y los fondos FEDER (Fondo
Europeo de Desarrollo Regional) a través de
la convocatoria INNPACTO 2011.
El objetivo fundamental del proyecto ha sido
desarrollar un entorno en el que puedan in-
tegrarse dispositivo y aplicaciones que per-
mitirán mejorar sustancialmente el nivel de
seguridad del personal de las obras de cons-
trucción de ferrocarriles y carreteras, estable-
ciendo un nuevo marco para el despliegue de
El equipo técnico de la Secretaría de
Estado de Servicios Sociales e Igual-
dad del Ministerio de Sanidad, Ser-
vicios Sociales e Igualdad responde
positivamente al II Informe anual de ac-
tuaciones y efectos de las políticas de
igualdad DIE 2011 presentado por FCC
para dar cumplimiento a la normativa
del distintivo “Igualdad en la Empresa”
(DIE) y a las obligaciones de seguimien-
to y evaluación que dicha distinción
conlleva (Real Decreto 1615/2009, de
26 de octubre).
El artículo 12.1 del citado Real Decreto
recoge la obligación de las empresas
de promover activamente la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, espe-
cialmente en el cumplimiento de me-
jora de las medidas que justificaron la
concesión del distintivo. Por ello, anual-
mente, las empresas presentamos un
informe de seguimiento donde se ex-
ponen y evidencian las acciones que se
sistemas inteligentes de protección colectiva.
Sensores como acelerómetros, medidores
de distancia y posicionamiento se colocan
en las personas y otro tipo de sensores en
la maquinaria, creando un entorno que se
gestiona desde una plataforma de monito-
rización que permite trabajar en la mejora
de la seguridad de las personas y prevenir
accidentes.
En el proyecto PRECOIL también participan
Isolux, CARTIF, GOCISA, AITEMIN y la Uni-
versidad Politécnica de Madrid.
Este proyecto se enmarca dentro de la polí-
tica de apuestas por la innovación dentro del
Grupo FCC. FCC Construcción participa en
los elementos tecnológicos de las obras más
singulares, elaborando proyectos propios de
I+D+i y de mejora de procedimientos cons-
tructivos que, en combinación con el impulso
a los equipos materiales y medios auxiliares
de que dispone, lo que le permite ofrecer a
sus clientes un abanico de soluciones técni-
cas propias, que suponen un factor de dife-
renciación en el conjunto del sector.
En 2013, se invirtieron 9,11 millones de euros
en Proyectos de I+D+i en FCC.
Reconocimiento al trabajo
en materia de igualdad
están poniendo en marcha y los resul-
tados obtenidos.
La subdirectora general para la Igual-
dad en la Empresa y la Negociación
Colectiva del Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad, Mer-
cedes de la Serna, ha destacado y
reconocido en su comunicado de con-
clusiones el trabajo que FCC está reali-
zando en la promoción de medidas de
igualdad entre hombres y mujeres.
FCC y el área de Medio Ambiente que
obtuvo el distintivo de Igualdad en la
Empresa en 2011, ha presentado va-
rias iniciativas y medidas que fomen-
tan la igualdad de oportunidades, la
promoción de la mujer en puestos
de responsabilidad y dirección y en la
acción contra cualquier condición de
discriminación y/o acoso por razón de
sexo. Además una de las líneas de tra-
bajo está centrada en la lucha contra la
violencia de género y con la inserción
laboral de mujeres víctimas de esta
violencia.
b i e n e s t a r
