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FTSE4 Good
Los expertos
del índice valoran la
gestión en aspectos
medioambientales y
derechos laborales
del Grupo FCC
La estrategia de responsabilidad social
y medioambiental de FCC cuenta con un
nuevo reconocimiento internacional. En
esta ocasión, el índice de inversión social-
mente responsable FTSE4 Good ha inclui-
do al Grupo de Servicios Ciudadanos entre
sus integrantes por cuarto año consecutivo
desde 2009, en que lo hizo por primera
vez. Entre los criterios más valorados por
los autores de este índice, que se renue-
va dos veces al año, están los aspectos
medioambientales, los derechos laborales,
la gestión medioambiental y el cambio cli-
mático, entre otros.
Este reconocimiento por parte de uno de
los principales índices internacionales de
sostenibilidad y responsabilidad corporati-
va como es FTSE4Good refuerza la con-
vicción de la empresa sobre la correcta
implantación en su estrategia empresarial
incluye por cuarto año a
FCC
en su índice de inversión
socialmente responsable
de aspectos socialmente responsables.
Entre ellos destacan la gestión ambiental,
la adaptación y mitigación del cambio cli-
mático, la lucha anticorrupción, la defensa
de los derechos humanos y laborales, o la
aplicación de estándares laborales en la ca-
dena de suministro.
Entre los aspectos de la gestión de FCC
más valorados por los expertos de FTSE4
Good están los derechos laborales (donde
obtiene una puntuación de 5 sobre) y la
gestión medioambiental y de cambio climá-
tico, gobierno corporativo y la gestión ética
de los negocios (o countering bribery en el
argot anglosajón). Sobre un total de 100
puntos, el Grupo de Servicios Ciudadanos
ha obtenido una calificación de 88.
Mejor empresa sostenible
La consolidación de FCC entre las mejores
empresas sostenibles del mundo responde
a una serie de acciones concretas y logros
socialmente responsables emprendidas
desde el Grupo, cuya principal accionista
es Esther Koplowitz. Entre estas acciones y
logros destacan el impulso de la integridad
a través de sus herramientas de difusión y
formación, que facilitan el cumplimiento del
código ético y de sus políticas de igualdad
y prevención del acoso, y la creación de la
nueva dirección de compras, entre cuyos
criterios de selección y evaluación de pro-
veedores se encuentran aquellos relaciona-
dos con la responsabilidad corporativa.
La implicación del Consejo de Adminis-
tración en estas políticas es una prueba
de ello. El máximo órgano de gobierno de
FCC ha aprobado el III Plan Director de RC
para el periodo 2012-14. Este III Plan Direc-
tor supone un salto significativo respecto a
los dos anteriores que se traduce en que
las políticas de RSC se ponen al servicio de
la estrategia de los negocios. En definitiva,
actuar como una herramienta para ayudar
al logro de sus objetivos. Tres ejes definen
la estructura de este III Plan: la conexión
ciudadana, los servicios inteligentes y el
comportamiento ejemplar.
También en Dow Jones
Además, FCC mantiene por tercer año con-
secutivo su posición en Dow Jones, tanto
en el índice mundial como en el europeo y
dentro de su sector:
heavy construction
. La
puntuación obtenida por FCC le acerca al
líder mundial, la empresa coreana Hyundai
Engeenering. Con esta distinción, este se-
lectivo reconoce el compromiso del Grupo
de Servicios Ciudadanos con la responsa-
bilidad social y la sostenibilidad.