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eje de “comportamiento ejemplar” un pro-
grama de acción para la promoción de la
inclusión social de colectivos con necesida-
des especiales. En este sentido, el propósi-
to del programa Inserta consiste en detec-
tar oportunidades profesionales dentro del
Grupo y crear las condiciones necesarias
que permitan integrar a estos colectivos,
además de apoyarles en su integración so-
cial.
de las
personas
con
discapacidad
FCC detecta y propone los puestos de tra-
bajo a cubrir dentro de las diferentes áreas
y negocios del grupo, para lo cual se viene
realizando una importante labor de comu-
nicación interna y sensibilización de todos
aquellos colectivos que intervienen en pro-
cesos de producción, selección y contra-
tación. En una fase posterior, FSC Inserta
realiza la preselección de los candidatos y
pone en marcha las acciones formativas
necesarias para conseguir adecuar los per-
files a los puestos ofertados por FCC.
Dentro del marco del convenio, FCC man-
tiene el compromiso de favorecer la inser-
ción laboral indirecta de las personas con
discapacidad mediante la adquisición de
bienes y la contratación de servicios a los
Centros Especiales de Empleo del ámbito
de la ONCE y su Fundación.
Las personas con discapacidad no sólo tie-
nen el derecho a acceder, en condiciones
de igualdad, a los bienes y servicios que las
empresas ponen a disposición del público,
sino que además suponen un destacado
grupo de interés que ninguna empresa lí-
der, como FCC, debe desatender.
Tanto a Mercedes como a Fernando, les explicaron cómo hacer su trabajo, tuvieron formación e hicieron prácticas. Hoy se sienten muy orgullosos de
la responsabilidad que tienen a diario.