tión de
sentido común”
devolver el “COMMON SENSE” a la legisla-
ción británica sobre salud y seguridad.
El informe lo prologó el propio primer mi-
nistro, quien explica que en su país las em-
presas se ahogan en una multitud de regu-
laciones innecesarias (red tape), confusión
y temor a ser sancionadas incluso por ac-
cidentes menores. Las propuestas, según
el propio primer ministro, aportan sentido
común y su Gobierno les da un soporte
absoluto.
Simplifcar los procedimientos
judiciales
Entre algunas de esas recomendaciones, y
a título de ejemplo está la de simplifcar los
procedimientos judiciales de reclamación
de indemnizaciones, la simplifcación de la
evaluación de riesgos para las actividades
de bajo riesgo (ofcinas, comercios, etc.) y
la de exigir un nivel mínimo de calidad a los
consultores en prevención, que deberían
estar acreditados ante un organismo de
carácter profesional. Con la típica celeridad
británica, su gobierno ya está tomando
medidas para poner en marcha las indica-
ciones refejadas en dicho informe.
Sabemos que el sentido común suele cali-
fcarse como el menos común de los sen-
tidos, pero a la vez que éste debiera regir
las actuaciones de los trabajadores y las
empresas, también en materia de seguri-
dad y salud. Sin embargo, en determina-
das ocasiones, la burocracia se interpone
en ese camino, generando en las empresas
la confusión y el temor de ser demandados
incluso para los accidentes leves, con in-
dependencia de la labor preventiva que se
venga realizando.
En los últimos años las empresas están vi-
viendo una carrera irrefrenable por apare-
cer en los ranking como la más responsa-
ble; pues bien como decía recientemente
nuestro querido compañero Julio Senador
en esta misma sección, “Hay que parecer
responsable y serlo”. En materia de gestión
de prevención, debemos apartarnos de la
tentación de gestionar con una visión ego-
céntrica y, por el contrario, dado la evolu-
ción presente y futura de nuestra compa-
ñía, acercarnos cada vez más a una visión
holística porque como decía Aristóteles
en su Metafísica: “El todo es mayor que la
suma de sus partes”.
En esta línea, de serlo y parecerlo, viene
trabajando FCC y a ello contribuye sin duda
la aprobación por el Consejo de Adminis-
tración de una Política de Prevención de
Riesgos Laborales de aplicación para toda
la compañía, cuyos tres ejes fundamenta-
les son:
•
Mejora permanente de las condiciones
de trabajo y reducción de la accidenta-
lidad.
•
Compromiso de cumplimiento por par-
te de toda la Organización.
•
Implicación de todos los grupos de
interés incluyendo clientes y proveedo-
res.
Asimismo, recientemente se ha constitui-
do un Servicio de Prevención especializa-
do para cada una de las distintas áreas
de negocio de la compañía, cuyo ámbito
de gestión abarca al conjunto de todas las
actividades que FCC, allá donde éstas se
realicen, que contribuirá sin duda alguna
a proyectar, hacia todos nuestros grupos
de interés la visión de responsabilidad en
materia de prevención de riesgos.
Creo sinceramente que todos estaremos
de acuerdo con que, “Good Health and
Safety, Good for Everyone”.