Firma
La
“Seguridad:
cue
En los años transcurridos desde la apro-
bación en 1995 de la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales, se ha desplegado
en España una amplia actividad social e
institucional en el ámbito de la seguridad
y la salud. El conjunto de las Administra-
ciones Públicas, adoptó un compromiso
para desarrollar políticas intensivas, que se
han materializado en diferentes planes de
acción aplicados, con preferencia, en em-
presas de alta siniestralidad. Fruto de ello,
se ha hecho evidente una inversión en la
incidencia de las lesiones producidas por
los accidentes de trabajo, en comparación
con los datos de la década de los 90.
Parece evidente que se hace necesario
consolidar y ampliar lo conseguido, y hacia
ese objetivo básico nos debemos despla-
zar. Los “planes de choque” puestos en
marcha han dado sus frutos, pero es ne-
cesario que las Administraciones reorienten
sus actuaciones hacia una política de sos-
tenibilidad que promueva y reconozca el
esfuerzo y la efciencia de mejora continua
en la acción preventiva de las empresas.
La promoción de la integración en la ges-
tión y el afanzamiento de la cultura, y de los
objetivos de prevención, han tenido refe-
jo en uno de los objetivos esenciales de la
Estrategia Española de Seguridad y Salud
en el Trabajo (2007-2012), que promueve la
“mejora de la efcacia y calidad del sistema
de prevención en la empresa”.
En esta nueva etapa juegan un papel fun-
damental los Servicios de Prevención y sus
profesionales, los técnicos de prevención, a
los que debemos considerar como agentes
de promoción de cambios en la empresa
con el fn de conseguir unas condiciones de
trabajo cada vez más seguras y saludables.
A los pocos meses de su nombramiento,
y aunque nos parezca sorprendente, el
nuevo primer ministro inglés David Came-
ron se ocupó muy rápidamente de analizar
cómo funcionaba el sistema británico de
seguridad y salud en el trabajo, para lo cual
encargó un informe sobre el tema a fn de
En materia de gestión de prevención,
debemos apartarnos de la tentación de
gestionar con una visión egocéntrica
Director Corporativo de Seguridad y Salud Laboral
Occupational Health & Safety Director
Recursos Humanos Corporativo
(Servicios a los Empleados)
Por Juan Carlos Sáez de Rus