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pos en las dos compañías británicas están trabajando duro para implantar el cambio de marca, que previsiblemente se comple-tará a fnales de este año.

Pero la integración y reorientación de WRG y Focsa no es una simple cuestión de cambiar nuestro nombre y logo. Para poder desarrollar nuestra nueva estrategia empresarial (basada en extraer el máximo valor de los materiales que gestionamos como servicio a nuestros clientes), nuestros trabajadores deben comprender en profun-didad lo que intentamos conseguir. Desde mi llegada a WRG, he tratado de colaborar con los empleados de WRG y Focsa a to-dos los niveles y de explicar nuestra estra-tegia y objetivos empresariales. Durante los últimos dos veranos, he encabezado una gira de presentación de la estrategia, visi-tando todas las áreas de nuestro negocio en el Reino Unido con el fn de hablar con los gestores a cargo de nuestros objetivos de desarrollo.

La nueva estrategia planteaba importantes retos relativos a la preparación de nuestro personal. Estamos haciendo un gran es-fuerzo para garantizar que contamos con personas dotadas de la capacitación nece-

saria para realizar una serie de procesos de los que WRG y Focsa no se han ocupado antes. Por consiguiente, estamos invirtien-do mucho en programas de aprendizaje, estudios superiores y formación, que pre-pararán al negocio para los retos futuros. También estamos examinando nuestros “valores y conductas”, que necesitan una actualización con el fn de refejar nuestra nueva forma de trabajar. Para ello, hemos pedido aportaciones e ideas a nuestros empleados, con objetivo de garantizar que nuestra forma de actuar es adecuada y

WRG y Focsa tienen un gran

potencial, con activos verdaderamente valiosos y la contratación de personal excelente

encaja con los propios valores del grupo FCC.

Formar parte de la “familia” FCC cons-tituye una perspectiva tremendamente emocionante para nosotros desde el Rei-no Unido, y agradecemos el respaldo del grupo a través de la fortaleza, capacita-ción y experiencia que nos proporciona. Somos conscientes de las expectativas depositadas en que contribuyamos al éxi-to del Grupo FCC en el futuro y estamos entusiasmados con los retos que nos es-peran.