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Corporativo

Tras la firma del Convenio de Colaboración con el Ministerio Sanidad, Política Social e Igualdad para promover la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género, el Grupo FCC ha emprendido una campa-ña encaminada a sensibilizar a sus trabaja-dores de la existencia de este problema y a pedir tolerancia cero ante casos de este tipo.

Durante el primer trimestre de 2011 se ha intentado llegar al mayor número de centros de trabajo posibles, colocando cartelería en zonas visibles y de paso frecuente, con el objetivo de mantener vivos estos mensajes. Igualmente se ha lanzado otro mensaje colectivo de adhesión a la causa enarbo-lada por la ONG Save the children, que se interesa, en el mismo sentido, por otras víctimas, si cabe más vulnerables de las fa-milias que padecen esta lacra, que son los hijos de estas mujeres.

Con esta primera acción, se pretende man-tener presente nuestro mensaje e impulsar la lucha por la sensibilización y la integra-ción de estas personas en un entorno lo más normalizado posible.

Esta labor requiere del esfuerzo de todos y la solidaridad de cada uno de nosotros y, como grupo, va a permitir reforzar nuestra política de ética y responsabilidad empre-sarial, contribuyendo así a mejorar el bien-estar de nuestra sociedad.

No se puede tolerar la violencia de género

Todos debemos favorecer la integración profesional y social de estas personas que necesitan ayuda.

Igualmente, seguimos trabajando en la creación y difusión de un protocolo de actuación, atención y asesoramiento a las trabajadoras del Grupo FCC víctimas de violencia de género. Se ha habilitado un mecanismo de comunicación en el que se ha primado la discreción y la absoluta con-fidencialidad de las víctimas.

violencia de género

Se garantiza la

discreción y la absoluta confdencialidad de las víctimas