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Bienestar
Acciones comunes en
prevención de riesgos
laborales en el Grupo FCC
El Comité de Prevención del Grupo FCC,
compuesto por la dirección corporativa de
seguridad y salud laboral; las direcciones
en la materia de las diferentes áreas de
negocio y con el respaldo de la dirección
general de RR.HH., continúa trabajando
para desarrollar un enfoque que desde la
perspectiva global abarque a todas las ac-
tividades de FCC tanto nacional como in-
ternacional.
Esta visión viene defnida por seis bloques
de acción en línea con la toma de concien-
cia conjunta y la identifcación de valores
comunes en materia de seguridad y salud
laboral en FCC:
1. Internacionalización: con una
gestión global de la prevención que
garantice el compromiso internacio-
nal en materia de seguridad y salud
laboral, que ya se recoge en una Po-
lítica Corporativa de PRL. Además
contamos con el Reporting Global
de datos, a través de la herramien-
ta Horizonte, que cada año se nu-
tre con más y mejor información de
nuestras actividades internacionales.
2. Homogeneización: procedimen-
tando y sistematizando objetivos y
procesos aplicables a toda la Orga-
nización (Política, Manual Corpora-
tivo, etc.), que puedan ser después
adaptados a las diferentes unidades
de negocio, garantizando la impli-
cación y obtención de resultados.
3. Comunicación: se trata de com-
partir, reforzar y expandir el compro-
miso de la organización con la Preven-
ción de Riesgos Laborales, a través de
diferentes plataformas y campañas.
4. Integración: recogida la res-
ponsabilidad jerárquica y funcio-
nal en un organigrama global.
5. Optimización: con carác-
ter utilitario, planes conjuntos que
impliquen colaboración, com-
promiso y progreso (sistemas de in-
formación, cuadros de mando, etc.).
6. Visibilidad: con acciones que pro-
mocionen la actividad preventiva en
todos los niveles de la Organización,
ya sea a través de un Plan de Comu-
nicación como de actividades puestas
en marcha del tipo Premios de PRL.
Plan de actividades
para el año 2012
En 2012 están previstas varias acciones
que tienen que ver con el incremento y
mejora de la información; la entrada en vi-
gor del Manual Corporativo; la adaptación
de los Sistemas de Gestión de PRL en las
áreas, así como la ampliación de la cober-
tura de Certifcación OHSAS, entre otras,
con el objetivo común, y que se repite año
a año, de “Accidentes 0” y que hoy en día
es una realidad en muchos de nuestros
contratos.
Un ejemplo claro que recoge los seis prin-
cipios del enfoque de la prevención en la
Organización, es la puesta en marcha del
Plan Estratégico de Seguridad Vial, que en
2012 tiene dentro de sus objetivos concre-
tamente el despliegue internacional.
Link:
Presentaciones del área de Prevención de
Riesgos Laborales en los encuentros de
RR.HH.