Somos FCC - Nº8

Con este último proyecto, “La Diversidad Suma” se ha conseguido dar a conocer el compromiso de la compañía con la inclusión social y laboral de personas en riesgo de exclusión, entendiendo por esto, a personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, etc. Esta campaña ha tenido unos grandes protagonistas. Empleados de FCC y del área de Construcción de la misma, vinculados a la discapacidad, junto con Pablo Pineda, consultor de Diversidad en la Fundación Adecco y primer universitario europeo con síndrome de Down, han puesto rostro a este proyecto social pionero en el sector de la construcción. Cinco han sido los empleados de FCC que han contribuido como em- bajadores de esta iniciativa que ha penetrado en toda la organización. Todos tienen un nexo común, todos ellos conocen la discapacidad desde muy cerca aunque de manera diferente y cada uno aporta su visión, co- nocimiento y experiencia sobre la diversidad y la discapacidad de forma enriquecedora. Campaña la Diversidad Suma y web enpositivofcc Los talleres desarrollados fueron: ta- ller decoración de jabones, taller de bizcochos y desayunos a ciegas, en los cuales los empleados podían de- sayunar con los ojos vendados y guia- dos por los discapacitados. El material preparado por los disca- pacitados y por los empleados de FCC Construcción se colocó en un mercadillo solidario. Con ello se pre- tendía exponer el enorme trabajo que desarrollan en los centros de disca- pacidad. El mercadillo fue atendido por personas con discapacidad y personal de apoyo, potenciándoles la comunicación y trato al público, com- petencias y conocimientos básicos para la inclusión social. El alto grado de aceptación por parte de los empleados de FCC Construc- ción, anima a continuar desarrollando y aplicando los principios y valores del proyecto enpositivofcc . Talleres de jabones y bizcochos. Jornada Disability Day en la sede corporativa de Las Tablas. R E S P O N S A B L E S 29 R E S P O N S A B L E S