Somos FCC - Nº8

Un año más, FCC se ha sumado a los actos de celebración del Día In- ternacional de las Personas con Dis- capacidad. Este día fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades. Su celebración permite, además, concienciar sobre su situación en to- dos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural. Con motivo de esta celebración, FCC recuerda que, día a día, mantiene y refuerza su compromiso con este colectivo, y avanza en su apuesta por ser una empresa cada vez más diversa y socialmente responsable, promoviendo acciones y proyectos para fomentar la inclusión y la igual- dad a través del empleo. Más de 1.000 personas de la empresa tienen alguna discapacidad reconocida, en un mundo en el que una persona de cada siete, tiene algún tipo de disca- pacidad (mil millones en el mundo, el 80% en países desarrollados). El compromiso de FCC con la diver- sidad y la inclusión laboral, abarca diferentes acciones y estrategias de gestión como: ■■ La contratación directa y a través de entidades especializadas, como Fundación Inserta, con el progra- ma de inserción laboral asociado a Fundación Once. FCC lleva cerca de 10 años trabajando con Funda- ción Once para conseguir que las personas con discapacidad vivan y trabajen en una sociedad más inclusiva en la que se garantice la igualdad de oportunidades. La ca- pacidad, el talento y el compromiso de empresas como FCC han hecho posible que hoy se hayan materia- lizado más de 20.000 contratacio- nes personas con discapacidad en las empresas del Programa y Foro Inserta de Fundación ONCE. ■■ Promoviendo las comprasylacontra- tación de servicios con Centros Espe- ciales deEmpleo, siendo un referente en la compañía el Centro Especial de Empleo propio (CEE), FCC Equal, adscrito a la delegación de Castilla y León de FCC Medio Ambiente. ■■ Apoyando programas de educación y emprendimiento, colaborando con Fundación Prevent en su Aula Em- prendedores y participando en la entrega de becas a estudiantes y emprendedores con discapacidad, deportistas e investigadores en Prevención de Riesgos Laborales. ■■ Poniendo en valor la diversidad y dándole visibilidad al talento, divul- gando además campañas que lu- chan por eliminar los prejuicios y las barreras que limitan el desarrollo de las personas. En esta línea, FCC se suma a la campaña de la Fundación Integra, “Muy capacitados”. ■■ Desde FCC, queremos también recoger el mensaje de las Nacio- nes Unidas, «Transformación hacia una sociedad sostenible y resiliente para todos», en el que se apuesta porque las personas con discapa- cidades, sean agentes del cambio que puedan acelerar el avance hacia un desarrollo inclusivo y sos- tenible, promoviendo unas socie- dades resilientes para todos. Una clara apuesta por la diversidad, el progreso y la igualdad. Presentamos la campaña que des- de Fundación Once y el foro Inserta se está difundiendo con motivo del Día internacional de la Discapacidad: “Pensar en el futuro, construyendo el presente. El futuro empieza hoy”. Esta campaña está dirigida para poner en valor el potencial profesional de las per- sonas con discapacidad y destacar el papel fundamental de las empresas en contribuir a su inclusión laboral. Campaña de Fundación Once y el Foro Inserta FCC apoya el Día Internacional de las Personas con Discapacidad: accesibilidad, inclusión y conciencia VER VÍDEO R E S P O N S A B L E S R E S P O N S A B L E S 26