Somos FCC - Nº8

A TU LADO es el inicio de la campa- ña que FCC Medio Ambiente ha ini- ciado en solidaridad con las víctimas de la violencia contra las mujeres. Está slogan estará presente en todos las localidades y en todos los países donde FCC Medio Ambiente tiene ac- tividad. A TU LADO formará parte todos los años de cualquier iniciativa vincula- da a los actos de celebración del Día Contra la Violencia de Género y de cualquier otra actividad de conciencia- ción que la compañía ponga en mar- A TU LADO, slogan de la campaña que FCC Medio Ambiente ha iniciado en solidaridad con las víctimas de violencia de género cha para acabar con esta lacra social y en solidaridad con las víctimas de la violencia contra las mujeres. Dentro del Plan de Igualdad de FCC Medio Ambiente se contempla como obejtivos promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, garantizando en el ámbito laboral las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo profesional a todos los niveles; mejorar la distribución equi- librada de géneros en el ámbito de aplicación del Plan; promover y mejo- rar las posibilidades de acceso de la mujer a puestos de responsabilidad, contribuyendo a reducir desigualda- des y desequilibrios que, aun siendo de origen histórico, cultural, social o familiar, pudieran darse en el seno de FCC Medio Ambiente; prevenir la discriminación laboral por razón de sexo, estableciendo un protocolo de actuación para estos casos; refor- zar el compromiso de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa asumido por el Grupo, en orden a me- jorar la calidad de vida de los emplea- dos/as y de sus familias, así como Los trabajadores de FCC que se encargan de la limpieza viaria y recogida de basura en Zaragoza han lucido chalecos morados para manifestar su rechazo a la violencia machista. Los más de 1.100 empleados de plantilla han recorrido las calles con sus chalecos divulgando el lema de la campaña “Vamos a barrer entre todos la violencia contra la mujer”. FCC se viste de morado en Zaragoza de fomentar el principio de igualdad de oportunidades; y establecer prin- cipios de exclusión de cualesquiera medidas que pudiesen perjudicar la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal de las trabaja- doras y trabajadores. Para la consecución de estos objeti- vos se contemplan una serie de áreas de actuación centradas en: acceso al empleo, promoción, formación, retri- bución, conciliación, medidas preven- tivas y correctoras de la situación de discriminación, prevención del acoso por razón de sexo, comunicación y protección de las trabajadoras vícti- mas de violencia de género. R E S P O N S A B L E S R E S P O N S A B L E S 24