Somos FCC - Nº8

L A S P E R S O N A S 14 Gheorghita Petre, la primera mujer contratada por FCC en el servicio de alcantarillado en Zaragoza La política de empresa por la que actualmente se rige FCC pasa por la incorporación de más personal fe- menino a su plantilla, con el objetivo final de alcanzar el mismo número de hombres que de mujeres. El año pasado FCC firmó su II Plan de Igualdad y Eficiencia, que busca conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hom- bres y eliminar cualquier atisbo de discriminación por razón de sexo. Gheorghita, háblanos de ti. Nací en un pueblo de Rumanía, Tir- goviste. Vengo de una familia muy humilde, mi padre era tornero fresa- ¿Cómo valoras el trato a las muje- res en España? Aquí en España lo de la igualdad está bien regulado. Me parece un país avanzado y donde las mujeres pare- ce que han tomado conciencia y pe- lean por sus derechos. Yo vengo de un país donde el trato a las mujeres no está tan cuidado. ¿Cómo fue tu primer día en el trabajo? La verdad es que cuando me vi la pri- mera mañana rodeada de hombres y el encargado me presentó a los que iban a ser mis compañeros de traba- E N T R E V I S T A El servicio de limpieza y mantenimiento de la red de alcantarillado de FCC cuenta por primera vez con una mujer. Ella es Gheorghita Petre, de 35 años y procedente de Rumanía, y trabaja como peón del servicio. FCC ha apostado por Gheorghita, una persona con actitud muy positiva y con muchas ganas de trabajar. dor y mi madre ama de casa. Tengo dos hermanas que actualmente viven conmigo en España junto a mi madre. Mi padre murió. En Rumanía estudié y me saqué una Formación Profesional de corte y confección, pero hace años que no hago nada de eso. Me falta tiempo. Llegué a España con 21 años, y des- pués de años trabajando como em- pleada del hogar y cocinera, me atre- ví a enviar un currículum en FCC, una empresa grande, en la que quizá me darían una oportunidad. Había visto algunas mujeres en esta empresa, y pensé, por qué yo no. L A S P E R S O N A S