Somos FCC - Nº4

R E S P O N S A B L E S Negueruela, directora de la entidad para contar la experiencia de Norte Joven y las acciones que están lle- vando a cabo. En representación de FCC Medio Ambiente, se dirigió a todos los pre- sentes Luis Suárez, director de Re- cursos Humanos, quien destacó que el convenio firmado con Norte Joven se enmarca en el compromiso so- cial de FCC con las comunidades a las que presta servicios, impulsando la mejora de la inserción laboral y la integración social de colectivos en situación de vulnerabilidad y con difi- cultades para acceder al empleo. Además, hizo hincapié en que la se- lección y la contratación se basan en los principios de vocación de servicio, orientación al cliente, orientación al resultado y compromiso social. A continuación intervinieron Kenia Navarro, técnico inserción laboral de Norte Joven, y Marino Poyatos, res- ponsable de selección, formación y desarrollo de FCC Medio Ambiente, quienes informaron a todos los pre- sentes de los avances en materia de Durante el desarrollo de la jor- nada, la Asociación Norte Jo- ven compartió su proyecto en- tre todos los asistentes y habló de las acciones que comprende el acuerdo. En un momento de la reunión, se dio a conocer el video que FCC ha realizado so- bre la Asociación Norte Joven con el objetivo de sensibilizar a las personas que se están formando en la Asociación; a los empleados de la compañía para dar a conocer el proyecto entre las personas que forman parte de FCC y a la sociedad en general. Según explica en el video el director de RR.HH . de FCC Medio Ambiente, el acuer- do contempla diversas líneas de acción entre las que desta- can la contratación de algunas de las personas que están for- mándose en Norte Joven por FCC, bien en la modalidad de prácticas o bien con una incor- poración definitiva al mercado laboral; la posibilidad de dar formación específica y colabo- rar en los contenidos de forma- ción y establecer alguna acción de voluntariado junto con Norte Joven para orientar a los jóve- nes y puedan salir de la situa- ción de vulnerabilidad en la que se encuentran. Norte Joven nace en 1985 para favorecer la integración social y laboral de personas en si- tuación de desventaja social y trabaja a favor de la plena inser- ción en la sociedad de jóvenes y adultos a través de la forma- ción académica, laboral y pro- fesional en diferentes oficios. Sensibilizar a la sociedad Desde 1985 contratación. Esta colaboración ha permitido ya la contratación por parte de FCC Medio Ambiente de 20 per- sonas, que se han incorporado como peones de limpieza viaria en los tur- nos de fines de semana y festivos. Asistieron también a la jornada los delegados de Madrid Capital, Centro y Castilla y León, Raúl Pérez, Antonio Rodríguez y Javier Rivas; los respon- sables de RR.HH ., Ignacio Fernán- dez Carpintero, Jesús García, Jesús Sancho y José Manuel Salgado; los responsables de producción Virginia de Serranos y Enrique Cuesta; y Fe- lipe Urbano, director de Desarrollo, Comunicación y Relaciones Institu- cionales. Todos se interesaron por el proyecto de la Asociación y tuvieron la oportunidad de intercambiar impre- siones con la Asociación Norte Joven según las necesidades de cada uno de ellos. La jornada finalizó con un recorrido por las instalaciones del centro de formación, donde el personal de FCC tuvo la oportunidad de conocer de primera mano las actividades que se realizan en los diferentes talleres. Kenia Navarro, técnico de Inserción Laboral de Norte Joven, a la izquierda, y Concepción Martín de Bustamante, presi- denta de Norte Joven. R E S P O N S A B L E S 37