Somos FCC - Nº16

Por octavo año consecutivo, coinci- diendo con el Día Mundial contra la Violencia de Género, la Fundación Adecco ha presentado la octava edición de su informe, que en esta ocasión se presenta bajo el título ‘Un empleo contra la violencia’. El documento, que ha contado con la colaboración de Aqualia, Consum, Grupo Red Eléctrica, PRAHealthS- ciences, Talgo, Ucalsa y la firma de servicios profesionales EY, tiene como objetivo visibilizar la situación de las mujeres víctimas de la vio- lencia de género, dando pie al de- sarrollo de iniciativas dirigidas a su inclusión laboral. El estudio basa sus conclusiones en una encuesta reali- zada a 350 desempleadas víctimas de la violencia de género, comple- mentada con algunas cifras de otras fuentes e informes de referencia. Las respuestas de las desemplea- das víctimas avalan la premisa de que las mujeres maltratadas ven en el empleo un aliado para recuperar las riendas de su vida y superar la situación de violencia de género. Así lo refieren el 95% de las encuesta - das, frente a un 5% que no conside- ra que el empleo repercuta en este sentido. En paralelo, también para la mayoría, el empleo se convierte en un elemento aspiracional, casi en un anhelo, ya que un 85% de las mu- jeres encuestadas cree que tardará más de un año en encontrar una ocu- pación estable. Toda la información sobre el 8º Informe está disponible en la web de la Fundación Adecco. Esta colaboración con la Fundación Adecco evidencia la apuesta de Aqualia con el ODS 17 de Naciones Unidas (Alianzas para alcanzar obje- tivos). La compañía cree firmemente en la cooperación entre empresas e instituciones y el tercer sector como la mejor vía para reducir las des- igualdades sociales motivadas por razones de género. Comprometidos con el ODS 5 El desarrollo de estas acciones for- ma parte del compromiso de Aqualia con la igualdad de género como base El 85% de las desempleadas víctimas de la violencia de género no confía en encontrar trabajo necesaria para conseguir un mundo pacífico y sostenible como defiende el ODS 5 de Naciones Unidas. La violencia contra la mujer sigue siendo un obstáculo para alcanzar igualdad, desarrollo y paz, al igual que el respeto de los derechos hu- manos de mujeres y niñas. La pro- mesa de los Objetivos de Desarro- llo Sostenible de no dejar que nadie se quede atrás no podrá cumplirse sin poner fin a la violencia contra mujeres y niñas. Esta acción se integra dentro de las actividades que Aqualia viene desarrollando como empresa con el distintivo “Igualdad en la Em- presa”, concedido en 2010 por el Ministerio de Sanidad, Asuntos So- ciales e Igualdad a la empresa por equiparar el trabajo de hombres y mujeres. VER INFORME R E S P O N S A B L E S 35 R E S P O N S A B L E S