Somos FCC - Nº16

El 3 de diciembre, FCC se sumó a los actos de celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Este día quiere re- cordar que la compañía mantiene y refuerza diariamente su compro- miso con este colectivo, y avanza en su apuesta por ser una empresa cada vez más diversa y socialmente responsable, promoviendo accio- nes y proyectos para fomentar la inclusión y la igualdad a través del empleo. Este año, el tema del Día Interna- cional de las Personas con Disca- pacidad (IDPD) es “Participación y el liderazgo de las personas con discapacidad: Agenda de Desa- rrollo 2030”. Se centra en el em- poderamiento de las personas con discapacidad para un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible, y el compromiso a “no dejar a nadie atrás”, considerando la discapaci- dad como una cuestión transver- sal en la implementación de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Más de 1.200 personas del Grupo FCC tienen alguna discapacidad reconocida, como también la tienen más de mil millones de personas en el mundo, el 80% en países desa- rrollados. El compromiso de FCC con la diver- sidad y la inclusión laboral, abarca diferentes acciones y estrategias de gestión como: • La contratación directa y a tra- vés de entidades especializa- das, como Fundación Once-In- serta y Fundación La Caixa. • Promoviendo las compras y la contratación de servicios con Centros Especiales de Empleo, siendo un referente para la pro- pia compañía FCC Equal de FCC Medio Ambiente. • Apoyando programas de edu- cación y emprendimiento, cola- borando con Fundación Prevent en el Aula Emprendedores con discapacidad. • Trabajando en la accesibilidad de nuestros edificios, adecuan - do y adaptando espacios. FCC, una empresa cada vez más diversa y responsable Día Internacional de las Personas con Discapacidad L A S P E R S O N A S L A S P E R S O N A S 22

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