Somos FCC - Nº14

La Fundación Once ha reconocido el compromiso de FCC Construcción por la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias. Además de FCC Construcción, la Fundación Once reconoció el tra- bajo de empresas como: ILUNION Capital Humano, Legalitas, Funda- ción Ibercaja, Fundación Talgo, Ban- co Sabadell, Mastercard, Citi, Ford España, Banco Santander, Funda- ción Parques Reunidos, Campofrío Food Group, Samsung, P&G, Alsa, BBVA, Cofares, Microsoft y EVO Banco, entre otros. En 2019 más de 9.600 personas con discapacidad consiguieron un em- pleo fuera del Grupo Social ONCE y unas 4.000 más dentro de él, el 16%, jóvenes y un 42%, mujeres. En el ámbito del empleo, es clave para la Fundación ONCE, la ayuda a más de mil mujeres víctimas de vio- lencia de género cada año, bien con formación, bien con un trabajo. La Fundación Once reconoce la labor de FCC Construcción como entidad comprometida con la discapacidad Para FCC Construcción la diversidad debe ser abordada de manera estra- tégica para integrarla en la compa- ñía, creando modelos empresariales inclusivos que reflejen la diversidad y pluralidad de las comunidades en las que actúa. Por todo ello, el área de construcción del Grupo FCC está trabajando para fortalecer su estrategia de diversidad, y lo está haciendo a nivel interno, realizando un análisis de procesos y modelos de selección y gestión de recursos humanos; identificando sesgos in - conscientes, barreras corporativas, grupos sociales infrarrepresentados y oportunidades para generar un cambio cultural profundo que se in- tegre en el modelo corporativo de la compañía. Todo el proyecto puede verse a través de la web www.enpositivofcc.com. La misión de la web es favorecer la inclusión social y laboral de perso- nas en riesgo de exclusión (perso- nas con discapacidad, mujeres víc- timas de violencia de género, etc.). R E S P O N S A B L E S R E S P O N S A B L E S 42