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de políticas y modelos de compensación y
beneficios.
El Grupo se encuentra inmerso en un pro-
ceso de rediseño de sus sistemas de eva-
luación del desempeño, con el objetivo de
hacerlos comunes a todos sus empleados.
En concreto, Dow Jones ha otorgado la
máxima calificación posible a FCC en el
apartado de Desarrollo y Capital Humano.
Una calificación máxima que también ha
sido otorgada en los apartados de Trans-
porte y Logística y en la eficiencia y conser-
vación de recursos.
Los aspectos correspondientes a Ética e
Integridad han supuesto para FCC un im-
portante avance en la calificación obtenida
en los índices de Dow Jones de este año.
Esta buena valoración supone un reconoci-
miento a las nuevas herramientas implanta-
das por el Grupo de Servicios Ciudadanos
para asegurar el cumplimiento de los com-
promisos incluidos en su Código Ético.
Destaca, en esta línea, la creación del Co-
mité de Respuesta, un órgano colegiado
cuya función es fomentar la difusión y cum-
plimiento del Código Ético, su reforma y la
elaboración de un manual de prevención y
respuesta ante delitos. En este manual se
establecen procedimientos que contem-
plan la identificación de comportamientos
que conllevan un riesgo de cometer delitos,
además de la implantación de controles in-
ternos por parte de las áreas, entre otros
aspectos importantes.
Cambio climático
La política sobre cambio climático es otro
de los aspectos del índice de sostenibilidad
Dow Jones donde FCC registra también un
relevante avance. Los expertos han valo-
rado iniciativas como la creación de la Co-
misión de Cambio Climático del Grupo y el
diseño de la estrategia elaborado por esta
o r p o r a t i v o
Comisión que será aprobado próximamen-
te. En este apartado han resultado claves la
gestión sostenible de la flota de vehículos,
así como las iniciativas relativas a la eficien-
cia energética y del uso del agua.
Por último, los aspectos relativos a la ges-
tión de riesgos y crisis, y de salud y segu-
ridad en el trabajo han recibido también
el reconocimiento en forma de una mayor
puntuación por parte de los expertos de
Dow Jones. En salud y seguridad del tra-
bajo hay que resaltar la positiva tendencia
en la reducción de los datos de accidenta-
lidad laboral. Una evolución debida a ac-
ciones como la aprobación de la Política
de Prevención de Riesgos Laborales del
Grupo, la elaboración de un Manual Cor-
porativo de Seguridad y Salud Laboral, la
primera Edición de los Premios de Preven-
ción, el desarrollo de campañas específicas
de divulgación y sensibilización, y diversas
medidas de formación de prevención de
riesgos laborales, entre otras.