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El fomento de la salud en el trabajo enten-
dido como algo más que cumplir simple-
mente los requisitos legales en materia de
seguridad y salud, también significa que la
empresa ayude activamente a sus emplea-
dos a mejorar su estado de salud general y
su bienestar con una visión global, hacien-
do que los trabajadores se sientan mejor y
más sanos. Es por ello que FCC dispone
de la estructura adecuada en cada área de
actividad para la gestión de la seguridad y
salud.
Promover e integrar la cultura preventiva en
el seno de nuestra organización, en todos
nuestros procesos de trabajo y en todas
C a m p a ñ a
FCC
Prevención
nuestras actitudes para enfrentarnos a los
nuevos retos laborales, es un elemento
esencial y objetivo inequívoco de la com-
pañía.
Promover e integrar la cultura preven-
tiva
La presente iniciativa se enmarca dentro
de las acciones del Plan Estratégico de
Seguridad y Salud en el Trabajo iniciado en
2009 que supuso un cambio organizativo
y de orientación, migrando hacia un
concepto más participativo y proactivo
y dejando atrás una gestión apoyada en
acciones fundamentalmente de carácter
reactivo y de cumplimiento formal.
Además, la acción iniciada pretende tener
una continuidad en el tiempo, tanto en el
reconocimiento de lo conseguido hasta
ahora como en el esfuerzo e ilusión por
afrontar el futuro desde el convencimiento
de hacer día a día del entorno laboral un
lugar mejor en todos los sentidos.
Los protagonistas de esta campaña son
todos y cada uno de los trabajadores de
la compañía, porque los principales activos
de una empresa son intangibles y entre
ellos está el capital intelectual y emocional
de cada trabajador. Por ello, se quiere des-
tacar que el valor de las personas no está
solo en ellas mismas, sino en su capacidad
de contribuir con lo mejor de sí mismas.
Una de las
grandes fortalezas
es el conjunto
de la plantilla
de FCC